TIEDOITUSLEHTI
SP-NEWS 1/2004

ASM Microchemistryn vaativa laboratorioasennus
Pääkirjoitus: Virostako työvoimaa?
K-Rauta Järvenpää laajeni kolminkertaiseksi
Juden kalupakista: Melkein yksin kotona
Finnlines on Suomen suurin varustamo
Sähköistystä: Pirkanmaan Projektitoimi Oy
Esittelyssä yhteistyökumppanimme: SIR-Sähkö Oy
Tekijät esiin: Sähköasentaja Veijo "Vexi" Mustonen
Uutisposti


Aikaisemmin ilmestyneet lehdet




 
 
       
   
 

VIROSTAKO TYÖVOIMAA?

"Moottoripyöräilystä saa hienoja elämyksiä ja vapauden tunnetta. Uusien tuulien pitäisi antaa puhaltaa vapaasti myös työmarkkinoilla."


Nyt se on sitten tapahtunut. Viro ja muut Baltian maat ovat EU:n jäsenmaita. Se tuntuu hienolta, kun ajattelee noiden maiden historiaa ja sitä mikä tilanne oli vielä runsaat kymmenen vuotta sitten. Minusta kaikkien suomalaisten pitäisi olla iloisia siitä, että veljeskansamme on osa vapaata Eurooppaa ja olot siellä paranevat kiihtyvällä vauhdilla.
Viro on ollut ja on vieläkin halpa maa verrattuna Suomeen ja palkkataso työntekijöillä on tietysti sen mukainen. On selvää, että kun liikenneyhteydet ovat hyvät ja liikkumista ei rajoiteta, ihmisiä tulee töihin Suomeen. Pääasiallisia tulijoita ovat ne joilla ei ole töitä, mutta paljon on varmaan niitä jotka tulevat tänne ansaitakseen paremmin. Minusta tämä on aivan luonnollista ja hyväksyttävää eikä sitä pidä millään syyllä rajoittaa.
Nyt on menossa kahden vuoden siirtymäaika, jona yksityishenkilöiden siirtyminen vapaasti töihin Suomeen ei ole mahdollista. Kuitenkin yritykset voivat vuokrata työvoimaa Suomeen vapaasti. Tässä on hyvä mahdollisuus tehdä tuottavaa liiketoimintaa.
Suomessa on pulaa monien ammattialojen työntekijöistä, joka pula tulee edelleen pahenemaan erityisesti aloilla, joissa työ on tehtävä Suomessa.
Kaupankäynnissä hinnalla on aina suuri merkitys, mutta laatu ratkaisee myös paljon. Virolaisten ammattitaito on korkeatasoista ja työntekijöinä heidät tunnetaan huolellisina ja ahkerina. Kuten meiltä, löytyy sieltäkin tekijöitä moneen junaan, mutta saatavilla on pääsääntöisesti kuitenkin hyviä työntekijöitä.
Tiedotusvälineissä on asiaa käsitelty runsaasti ja pääsääntöisesti on tuotu julkisuuteen se nurja puoli joka väistämättä liittyy tällaiseen tilanteeseen. Vaikka suurin osa toimijoista noudattaisi sopimuksia, säännöksiä ja lakeja niin aina löytyy poikkeuksia. Varsinkin jos on mahdollisuus taloudelliseen hyötymiseen.
Uutiskynnystä ei ylitä normaali toiminta vaikka se olisi laajaakin, mutta poikkeavuudet ja väärinkäytökset paisutellaan sellaisiksi, että ihmisten mielikuvissa poikkeuksesta tulee sääntö ja päinvastoin. Tällä tavalla saadaan paljon pahaa aikaan ja annetaan väärä kuva normaalia liiketoimintaa harjoittavista yrityksistä ja myös työntekijöistä.
Minusta myös työntekijäjärjestöjen tulisi osaltaan toimia näissä asioissa rakentavasti eikä ainakaan olla vaikeuttamassa rehellistä liiketoimintaa.
Meillä Sähköpalvelussa on työvoiman osalta tällä hetkellä omavaraisuusaste 100% ja näyttää siltä, että lähitulevaisuudessa emme tarvitse lisää työntekijöitä.
Vaikka suomalaista ammattimiestä on vaikea voittaa, tulevaisuudessa mekin otamme huomioon mahdollisuuden käyttää ulkomaista työvoimaa.
Sen tulemme kuitenkin aina varmistamaan, että kaikki toimivat rehellisesti, Suomen lakien ja työehtosopimusten mukaisesti, eikä ketään hyväksikäytetä.
Tässäkin asiassa tarvitaan ennakkoluulottomuutta ja sopeutumista ympäristössämme tapahtuviin muutoksiin.

Timo Kurki